Ten kurs jest częścią ścieżki:
Specjalista HR
Opinie użytkowników
Zobacz wszystkie
rozpoznawania potrzeb, wartości i oczekiwań pracowników z różnych pokoleń
dobierania odpowiednich motywatorów (benefitów i nagród)
dostosowania stylu komunikacji i udzielania feedbacku pracownikom w różnym wieku
rozwiązywania konfliktów w zespole
zrozumienia źródeł zachowań poszczególnych pracowników
radzenia sobie z różnicami w podejściu i wykorzystaniu technologii przez różne pokolenia
nie ulegania stereotypom i uprzedzeniom dotyczacym różnych pokoleń
dostosowania procesu rekrutacji z myślą o różnych generacjach
Twój zespół składa się z osób w różnym wieku, przez co często wybuchają w nim konflikty, których chciałbyś uniknąć? Zastanawiasz się, jak poprawić komunikację między pracownikami, lepiej zrozumieć ich potrzeby i oczekiwania? Chcesz skutecznie motywować pracowników, dobierać odpowiednie benefity, nagrody i styl komunikacji, tak by cały zespół pracował efektywniej?
Jeżeli jesteś menedżerem, liderem zespołu lub przedsiębiorcą, który kieruje zróżnicowanym wiekowo zespołem, to ten kurs online pomoże Ci rozwiązać wiele problemów, z którymi z pewnością zmagasz się na co dzień. Zaczniemy od krótkiego omówienia obecnych na rynku pracy pokoleń: BB, X, Y oraz Z. Przekonasz się, że czasem nie warto wierzyć we wszystkie stereotypy i uprzedzać się do konkretnych pokoleń.
W kolejnych lekcjach szkolenia przedstawię Ci najskuteczniejsze sposoby dobierania motywatorów do różnych pokoleń. Omówimy kwestie związane z różnicami w postrzeganiu przez nich świata i pracy. Poruszymy również bardzo ważne dopasowania stylu komunikacji, udzielaniem feedbacku i prowadzenia procesu rekrutacją z myślą o różnych generacjach.
Na początku kursu zajmiemy się charakterystyką poszczególnych generacji. Poznasz tło społeczno-kulturowe, które ukształtowało generacje: baby-boomers, X, milenialsów czy Gen-Z. Dowiesz się, jakie mają one priorytety, jak zachowują się w pracy oraz co jest dla nich ważne w życiu prywatnym. Wspólnie zastanowimy się nad tym, jaki wpływ na kształtowanie się tych pokoleń miały wydarzenia takie jak rewolucja kulturowa oraz technologiczna i jak możesz zaradzić konfliktom w zespole, które z tego powodu wybuchają.
W kolejnych lekcjach szkolenia zrozumiesz, jakie konkretnie potrzeby w miejscu pracy mają pokolenia „cyfrowe” oraz „niecyfrowe”. Zdefiniujemy priorytety oraz poszukamy różnic i punktów wspólnych w podejściu poszczególnych pokoleń do pracy zawodowej. Zrozumiesz lepiej, z czego wynikają różnice w potrzebach i podejściu do pracy oraz życia poszczególnych pracowników. Pozwoli Ci to lepiej przygotować się do roli menedżera i lidera zespołu wielopokoleniowego, zwłaszcza jeżeli między Tobą, a większością pracowników istnieje duża różnica wieku.
W trakcie kursu poznasz najważniejsze teorie motywacji i nauczysz się zarządzać członkami Twojego zespołu w taki sposób, aby odnaleźli w sobie motywację wewnętrzną do wykonywania działań. Poznasz ogólne prawa i reguły motywacji, wspólnie przejdziemy przez główne motywatory konkretnych pokoleń i zastanowimy się, które z nich będziesz mógł zastosować, aby były adekwatne do generacji poszczególnych pracowników.
Przekonasz się, że nie dla każdego najlepszą motywacją są benefity płacowe i dowiesz się, jakie jeszcze masz na tym polu możliwości. Otrzymasz ode mnie listę konkretnych motywatorów, które będziesz mógł niemal od razu zastosować w swojej firmie, wpływając tym samym na poprawę poziomu motywacji i zaangażowanie pracowników.
W trakcie kursu sporo będziemy mówić o dostosowaniu stylu komunikacji zarówno pod względem konkretnych pracowników jak i w ramach całego zespołu. Poznasz podstawowe reguły udzielania informacji zwrotnej oraz dowiesz się, jak stosować feedback, aby był on nie tylko efektywny, ale miał również funkcję motywującą. Omówimy typowe błędy, które menedżerowie często popełniają w komunikacji i przejdziemy przez wiele przydatnych technik udzielania feedbacku.
Odczaruję dla Ciebie słynną technikę „kanapki”, pokażę Ci uniwersalny „komunikat FUKO” i zaprezentuję metodę opartą na dialogu - „4Z”. Dzięki tej wiedzy będziesz w stanie nie tylko wpłynąć na zmianę zachowania pracownika, ale przede wszystkim zmotywować go do jeszcze lepszej pracy, niezależnie czy należy on do pokolenia BB, X, Y czy Z.
W ostatniej części kursu skupimy się na tym, w jaki sposób efektywnie pozyskać pracowników do Twojej firmy. Dowiesz się, czego szukają konkretne pokolenia w ogłoszeniach o pracę, w jaki sposób prowadzić z nimi rozmowy i negocjować warunki, tak aby byli skłonni na współpracę z Tobą i twoją organizacją.
Dzięki temu etapowi szkolenia, łatwiej zrozumiesz, w jaki sposób dostosować poszczególne etapy procesu rekrutacji, od zastanowienia się kogo szukasz, poprzez przygotowanie ogłoszenia rekrutacyjnego, przeprowadzenie rozmowy na zatrudnieniu kończąc. Dowiesz się, na co zwrócić szczególnie uwagę przy najmłodszych pracownikach - pokoleniu Y oraz Z, które dla wielu pracodawców wydają się być najbardziej problematyczne.
Oszczędź kupując w pakiecie
-50% na tańszy kurs
Kursy online w strefakursów.pl to kompletne pakiety materiałów wideo przygotowane przez zespół naszych specjalistów. Po zakupie otrzymujesz natychmiastowy dostęp do wszystkich lekcji, testów i materiałów dodatkowych na swoim koncie - możesz zacząć się uczyć od razu, bez czekania. Konto jest bezpłatne i możesz założyć je w dowolnym momencie lub w trakcie dokonywania pierwszego zakupu w serwisie strefakursów.pl. Materiały, do których otrzymasz dostęp, pozwolą Ci rozwinąć się zawodowo i podnieść swoje kwalifikacje. Każdy kurs przepełniony jest praktyczną wiedzą, która ułatwi Ci osiągnięcie wymarzonych życiowych celów. Zdobytą wiedzę i postępy możesz w łatwy sposób zweryfikować za pomocą licznych testów i ćwiczeń dołączonych do każdego kursu.
Do każdego ukończonego przez Ciebie kursu wystawiamy imienny certyfikat w formacie PDF - będzie on dostępny na Twoim koncie w zakładce Certyfikaty. Warunkiem jego otrzymania jest zaliczenie testów dołączonych do kursu oraz obejrzenie wszystkich lekcji. Na certyfikacie znajduje się Twoje imię oraz nazwisko, nazwa ukończonego kursu, data wystawienia i unikalny numer certyfikatu. Certyfikat możesz wydrukować lub opublikować w Internecie za pośrednictwem specjalnego odnośnika np. na LinkedIn lub innych portalach społecznościowych, jak również dołączyć do swojego CV. Pamiętaj, że certyfikatów nie wysyłamy w formie papierowej.
Tak, do każdego zamówienia wystawiamy fakturę VAT (23%) lub paragon - w zależności od danych podanych przy zakupie. Pobierzesz ją z zakładki Historia zamówień na swoim koncie. Powiadomimy Cię mailowo, gdy dokument będzie gotowy.
Potrzebujesz proformy? Zaznacz pole "Chcę otrzymać dokument proforma" przy składaniu zamówienia lub napisz: biuro@strefakursow.pl
Zakup w aplikacji mobilnej? Jeśli kupujesz przez App Store lub Google Play, sprzedawcą jest odpowiednio Apple lub Google. Fakturę otrzymasz od nich zgodnie z ich zasadami:
Możesz również pobrać dokument przez stronę Apple. Przejdź pod ten adres: https://reportaproblem.apple.com/, następnie zaloguj się swoim Apple ID, znajdź zakup na liście i kliknij, aby zobaczyć szczegóły i ewentualnie pobrać dokument. Apple zwykle wystawia fakturę jako dostawca usług cyfrowych. Jeśli potrzebujesz faktury VAT, możesz skontaktować się z pomocą techniczną Apple, aby uzyskać dodatkowe informacje na temat zgodności faktury z przepisami w Twoim kraju.
Gdy dokonujesz zakupu w aplikacji strefakursów.pl na Android za pośrednictwem Google Pay sprzedawcą jest Google. Fakturę lub dokument zakupu znajdziesz zgodnie z poniższą instrukcją:
Możesz również znaleźć fakturę na stronie Google Pay. Przejdź pod ten adres: pay.google.com i zaloguj się na swoje konto Google, z którego dokonano zakupu. W sekcji Aktywność znajdziesz wszystkie transakcje dokonane w Google Play. Kliknij daną transakcję, aby zobaczyć szczegóły i pobrać fakturę.
Tyle, ile potrzebujesz! Uczysz się we własnym tempie - bez presji i bez abonamentu. Płacisz raz i zachowujesz dostęp do zakupionego kursu na swoim koncie bez z góry określonej daty końcowej. Przez pierwsze 12 miesięcy od zakupu dbamy o aktualność materiałów i zapewniamy pełną dostępność testów oraz certyfikatu. Później kurs nadal pozostaje na Twoim koncie - wracasz do lekcji, kiedy masz ochotę. Szczegółowe zasady dostępu znajdziesz w regulaminie.
Zacznij naukę już dziś, zapłać wygodnie za 30 dni z Twisto lub PayPo.
30 dniowa gwarancja zwrotu
Bez subskrypcji - zachowujesz dostęp
4 godziny materiałów
Bezterminowy dostęp
Imienny certyfikat PDF
30 lekcji wideo
Poziom: Podstawowy 
Testy i zadania
20 pytań testowych
Rekomendacje na LinkedIn
Dostęp w aplikacji mobilnej
Ups! Coś poszło nie tak :(
Captcha uznał, że jesteś botem i zablokował Twoją ostatnią akcję. Spróbuj ponownie. W razie problemów skontaktuj się z nami.
ZAMKNIJ I SPRÓBUJ PONOWNIE
To szkolenie zawiera napisy.
